[현대자동차] 경력직_사무직(최종탈)

24년 하반기

 

현대자동차는 각 사업부별로 전형이 약간씩 다른것으로 확인되었습니다.

가장 중요한 기간의 경우도, 특히 경력직의 경우는 발표되는 기간도 대중이 없기 때문에

맘 졸이지 말고 여유를 갖는 것이 좋을 것 같습니다.

 

사실 저는 4주정도 기다리고 나서는 채용 담당자한테 메일을 보내는 편입니다.

이게 팩트인지는 모르겠지만..

메일을 보내면, 채용 담당자가 담당 부서에 연락하고 담당 부서에서 조금 빨리 결정해 주는 것 같습니다.

아리까리? 한 경우에는 불합격 통보를 주겠죠.(희망고문 보다는 이게 낫다고 생각합니다.)

 

    메일 문의 후, 다음날 연락이 왔습니다.(불합격..) 슬프다..

 

1. 전형 프로세스(신사업쪽)

  - 서류전형 - HMAT - 1차 면접(실무진)[3시간 후 발표_합격]_(3:1) -  최종면접(임원)_(2:1)

  - 실무진 면접의 경우, 사전 과제와 포트폴리오를 제출한 후 발표하는 방식으로 진행됩니다.

  - 면접을 대면이 아닌 화상으로 진행했습니다. 

  - 신사업 쪽이다 보니 Slack, Zoom 등 프로그램에 익숙하여 그런것인지.. 뭐 어쨋든 그랬습니다.

  - 하루에 진행되다 보니, 실무진 면접 발표가 3시간 만에 되었고, 합격 발표 후 2시간 후 최종 면접을 진행했습니다.

  - 사전에 합격 하면 최종면접 진행된다고 안내가 되며, 시간도 정해져 있습니다.

 

2. 소요 기간

  (1) 서류 합격: 약 4주 소요(합격)

  (2) HMAT+실무진 면접: 3시간 소요(합격)

  (3) 임원 면접: 4주(불합격)_합/불 연락이 없어 문의 후, 불합격 통지 받음  

 

3. 내용(포트폴리오 및 과제)

  (1) 포트폴리오: 자유양식이며, 기여할 수 있는 근거를 보여야 합니다. 

                          기존 업무를 하며, 수치로 보여줄 수 있는 내용. 객관적 자료(기사 등) 위주로 작성하였습니다.

                          사업운영 쪽은 포트폴리오 자체를 자주 작성하지 않기에 어려웠습니다만, 연간 실적발표 느낌으로 하되 

                          상세한 수치보다는 결과 데이터 위주로, 시각적으로 한눈에 볼 수 있게 작성하였습니다.  

  (2) 과제

    a. 과제 주제가 주어졌으며, 실제 입사하게 되면 진행하게 될 프로젝트를 미리 기획하는 느낌이었습니다.

    b. 3:1로 진행하였으며, 팀장1+실무자2로 구성되었습니다.

    Tip. 실제 업무 기획 발표한다고 생각하면 좋을 것 같습니다. 경력직이므로, 실제 실현 가능성을 염두에 두고 나는 어떻게 해당 업무를 수행해 나갈 것인지가 중요한 것으로 판단됩니다. 

 

4. 기타

 (1) 기억에 남는 질문: 본인 팀원들의 입장에서 본인의 단점은 무엇입니까?

    ㄴ 요즘 트렌드가 본인의 입장이 아닌 다른 사람의 시선에서 보는 자신에 대한 질문이라고 하는데,, 뭔가 생각지 못한 질문이었어서 대답을 제대로 하지 못했네요.. 경력직이라고 실무에 대한 답변만 준비할 것이 아니라, 채용 트렌드에 따른 질문들도 준비하는게좋을 것 같아요.

  (2) 임원면접: 임원1 + 인사실무자1 로 구성되어 있으며, 인사팀장님이 오히려 실무 면접에 있었어서,, 당황했습니다.

                       임원면접에 인사실무자(팀원급)이 있으니 뭔가 언밸런스하다는 느낌??

 

아쉽지만,, 합격하지 못했고..

다른 분들. 합격하실 수 있기를..

경력직 특히 발표가 늦어질 수록 조마조마한 분들이 많을텐데..

실무에 집중도 잘 안되고.. 마음 잘 추스르시고..

4주정도 기다린 후에는 메일 한번 보내보는 것도 나쁘지는 않을 것 같습니다(제 개인적 생각)

모두 화이팅!